As condições em que o trabalho se desenvolve — físicas, ambientais e psicossociais — podem desempenhar um papel significativo no desencadear ou agravamento do consumo de substâncias psicoativas e de comportamentos aditivos. Quando faltam estratégias de coping adaptativas, para lidar com as exigências e pressões laborais, existe a possibilidade de recorrer a formas de alívio menos saudáveis. O consumo de substâncias psicoativas, bem como, o envolvimento em comportamentos como o jogo (tanto gaming como gambling), surge muitas vezes como uma tentativa de enfrentar situações que a pessoa considera desconfortáveis, especialmente, quando sente não ter recursos internos adequados para lidar com essas adversidades.
Entre os fatores laborais mais associados ao aumento do risco de consumo destacam-se: horários irregulares, baixa satisfação profissional, fraco apoio social por parte de colegas e superiores, assédio psicológico e elevados níveis de stress. Quando o tempo de trabalho é em excesso desencadeia fadiga e um estado de stress e tensão acentuada, que pode levar a comportamentos aditivos (com e sem substância) para um alívio mais rápido desta sintomatologia.
O trabalho por turnos é também um fator de stress laboral e social, tendo efeitos ao nível da saúde (alterações do ritmo biológico normal, alterações do sono, maior irritabilidade, etc.) e repercussões na vida pessoal, familiar e social do trabalhador.
Este é um problema real e cada vez mais presente. E não afeta só quem consome: prejudica equipas, baixa a produtividade e compromete a saúde mental coletiva.
Está na altura de olharmos para esta questão com mais seriedade, empatia e responsabilidade.

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Fontes:
• Prevenção e intervenção no consumo de álcool em contextos laborais | Ordem dos Psicólogos
• Orientações para a intervenção em comportamentos aditivos nos locais de trabalho ICAD - Instituto para os Comportamentos Aditivos e as Dependências, I.P.
• Uso/Abuso De Álcool E Drogas Em Meio Laboral | UGT União Geral de Trabalhadores
• Consumo de álcool e drogas no local de trabalho | Fundação Europeia para a Melhoria das Condições de Vida e de Trabalho | SICAD Serviço de Intervenção nos Comportamentos Aditivos e nas Dependências



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