Acerca de
O Gabinete de Atendimento à Família (GAF) celebra no dia 24/05 o seu 31º aniversário, ao serviço à promoção da dignidade da pessoa humana, desenvolvendo intervenções diversificadas para garantirem, aos mais desfavorecidos, o direito pleno de cidadania e respeito incondicional pela igualdade na multidiversidade.
Ao longo destes 31 anos de intervenção, sustentada e reconhecida nacional e internacionalmente, o GAF tem pautado a sua ação na atenção às franjas sociais colocadas nas margens do acesso às oportunidades de bens e serviços, contribuindo para o esbatimento das desigualdades entre os cidadãos e para a sua inclusão social. Por isso, vem realizando, ininterruptamente, este evento cultural e científico mobilizando especialistas, nacionais e internacionais, das várias áreas de investigação e intervenção social e Comunitária, que se disponibilizam para prestarem graciosamente este serviço de extensão à comunidade, para refletirem as suas práticas, as intencionalizarem e sistematizarem, através do contributo de olhares distanciados de especialistas, para que o serviço prestado tenha potencial de desenvolvimento e empoderamento dos seus utilizadores.
As 31ª Jornadas, este ano sob a responsabilidade das equipas técnicas que coordenam as várias áreas de intervenção do GAF optou, por proposta da Direção e Coordenação, por abordar a temática: Mercado de trabalho inclusivo.
As temáticas abordadas, em formato de conferências e painéis, serão dinamizadas por vários investigadores e profissionais da área apresentando-se como um momento de excelência para refletir e partilhar saberes sobre o mundo complexo do mercado de trabalho com marcas de forte de competitividade, gerando situações graves de exclusão social, atingindo os grupos mais vulneráveis como: os imigrantes, os de idade avançada, os menos qualificados, a monoprentalidade, os cidadão com deficiência, a discriminação de género…
Estas jornadas, abertas preferencialmente à comunidade local do distrito de Viana do Castelo, pretendem proporcionar momentos de reflexão e formação aos profissionais das áreas sociais e humanas que intervêm em equipas multidisciplinares nas várias instituições das comunidades locais, com grupos-alvos mais vulneráveis, em ordem a devolver-lhes a condição de plenos direitos e deveres.
Pela Direção do GAF,
P. Carlos Gonçalves
Oradores

Ana Luisa Martinho
ISCAP
Responsável serviço All in Career - Embracing Diversity

Bruno Coutinho
Fundação "la Caixa"
Subdireção Geral de Cultura e Território | Coordenador Nacional do programa Incorpora

Francielli Dalprá
Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa (ICS-UL)

Margarida Caldas
Inclusive Community Forum
Iniciativa da Nova SBE

Marta Almeida
PHDA no Adulto
Agenda Evento
Para mais informações consulte a secção Perguntas Frequentes.
Abertura
Abertura do secretariado
Conferência Inaugural

Empregar pessoas em situação de vulnerabilidade: sinergias entre organizações da economia social e empresas
Apresentado por Bruno Coutinho Coordenador Nacional do Programa Incorpora da Fundação "la Caixa"

Moderação de José Carlos Carvalho, Coordenador do Gabinete de Atendimento à Família.

Pausa para Café
Comissão de Honra
Câmara Municipal de Viana do Castelo
Gabinete Atendimento à Família
Gabinete Atendimento à Família
Instituto Politécnico de Viana do Castelo
Instituto de Emprego e Formação Profissional de Viana do Castelo
Caleidoscópio de um mundo em mudança

Reflexos da migração e da diversidade cultural nos contextos de trabalho
Apresentado por Elena Oliveira da AIMA.
Sessão de esclarecimentos sobre imigração.

Moderação de Cláudia Magalhães, Chefe da Divisão de Coesão Social da Câmara Municipal de Viana do Castelo.

Intervalo para almoço
I Painel | Um labirinto de espelhos distorcidos: Acesso e permanência no mercado de trabalho
Monoparentalidade e conciliação trabalho-família sob a lupa de género
Apresentado por Francielli Dalprá da Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa.

Neurodivergências e empregabilidade: diferenças (in)conciliáveis?
Apresentado por Marta Almeida da PHDA no Adulto

Moderação de Marina Pinheiro, Coordenadora Zona Norte do Programa Incorpora da Fundação "la Caixa"

Pausa para Café
II Painel | Integração de pessoas com deficiência: ver além dos reflexos
Intervenções para a empregabilidade e recrutamento inclusivo: abordagens bidirecionais
Apresentado por Margarida Caldas Coordenadora do Inclusive Community Forum (ICF) da Nova SBE
Compromissos para a inclusão: moldura legal, práticas conscientes e desafios organizacionais
Apresentado por Ana Luisa Martinho Responsável serviço All in Career - Embracing Diversity do ISCAP

Moderação de Susana Parente do IEFP.
Encerramento
Abertura
Abertura do secretariado
Recrutamento Inclusivo e Práticas Organizacionais Promotoras da Igualdade
Dinamizado por Ana Luisa Martinho (Responsável serviço All in Career - Embracing Diversity do ISCAP), Cassiana Demo e Diana Mar do ISCAP
Temas abordados:
> DEI: Get Ready
> A gestão para a diversidade
> Recrutamento inclusivo: desafios e estratégias

Intervalo para almoço
Encerramento
Localização
Informações sobre a localização do evento - seminário e oficinas.
Seminário
Auditório Professor José Lima de Carvalho (IPVC), Viana do Castelo
Praça General Barbosa | 4900-347 Viana do Castelo
GPS: 41.691791, -8.834489
Oficinas
Axis Viana Business & SPA Hotel, Viana do Castelo
Av. Capitão Gaspar de Castro, 866 | 4900-462 Viana do Castelo
GPS: 41.7027217,-8.8204044
Perguntas Frequentes
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Até quando estão abertas as inscrições?
As inscrições estão abertas até ao final do dia 20 de maio de 2025.
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Existe limite de inscrições?
O seminário tem um limite de 300 inscrições e as oficinas de 30. As inscrições apenas são consideradas válidas após o recebimento do recibo de pagamento. No momento da inscrição irá receber uma mensagem de email com mais informações.
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Quem pode usufruir de desconto no valor da inscrição?
Estudantes e Amigos GAF com as quotas em dia. Os estudantes deverão enviar um comprovativo junto com o pagamento.
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Como posso usufruir do parque de estacionamento gratuito no dia do seminário?
Os participantes das Jornadas deverão dirigir-se à Caixa Central do Parque Estacionamento Campo Agonia e, junto do Segurança ao serviço, apresentar comprovativo de participação no evento. Após apresentação do seu cartão de participante será emitido o bilhete que acionará a abertura da barreira de saída.
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Existe parque de estacionamento no local das oficinas?
O local das oficinas não dispõe de parque privativo, no entanto, existe a possibilidade de estacionar no parque do hotel e solicitar a validação do estacionamento de forma gratuita.
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Existe possibilidade almoçar no local das oficinas?
O Axis Viana Business & SPA Hotel dispõe de almoço buffet (sem bebida incluidas) com o custo de 18€.
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Inscrições
Para mais informações consulte a secção Perguntas Frequentes.
Dia 22
10€
- Parque Gratuito (dia 22)
- Seminário
Inscrições Encerradas
Dias 22 e 23
20€
- Parque Gratuito (dia 22)
- Seminário
- Oficinas
Inscrições Encerradas
Multimédia
Nesta secção poderá encontrar alguns dos recursos relativos às 31ª Jornadas.
Sinopse

Num mundo contemporâneo, a integração de grupos vulneráveis no mercado de trabalho não deve ser vista como um ato de caridade, mas como um investimento estratégico em diversidade e inovação. Quando olhamos para as pessoas através do espelho distorcido, tendemos a reduzir as suas complexidades e a colocá-las em caixas estreitas, baseadas em preconceitos e estigmas. No entanto, ao utilizar o lápis da inclusão e da equidade, podemos redefinir as formas de integração e criar espaços onde as pessoas sejam reconhecidas não pelos seus rótulos, mas pelo seu verdadeiro valor e capacidade de contribuir.
Estes grupos vulneráveis, muitas vezes excluídos, possuem vivências e competências que podem ser transformadoras para qualquer organização ou setor. A verdadeira riqueza do mercado de trabalho não está na uniformidade, mas na diversidade que ele oferece. Assim, quando temos a clareza de quem segura o lápis, em vez de sermos guiados pela distorção dos espelhos, conseguimos ver o valor intrínseco de cada pessoa e compreender que a diferença não é uma limitação, mas um recurso precioso.
Assim, a integração de pessoas com deficiência, migrantes, mulheres em situação de vulnerabilidade, entre outros, deve ser vista como uma oportunidade para promover um mercado de trabalho mais justo e equilibrado. Ao valorizar e incluir a diferença, as organizações e a sociedade como um todo ganham uma diversidade de perspectivas que torna o ambiente mais inovador, humano e resiliente. A diferença, quando reconhecida e respeitada, torna-se uma força coletiva que traz novas ideias, soluções criativas e uma forma mais profunda de entender e atender as necessidades da sociedade.
Esta analogia entre espelhos distorcidos e lápis convida-nos a refletir sobre a forma como vemos o mercado de trabalho e a sociedade. O espelho distorce, limita e exclui; o lápis, ao contrário, desenha, transforma e inclui. A verdadeira inclusão no mercado de trabalho começa quando somos capazes de trocar a imagem refletida pelo espelho distorcido pela clareza do traço lápis – e, assim, redesenharmos uma sociedade mais justa, diversa e integradora, onde a diferença é, de facto, uma vantagem, não uma barreira.
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